Job Scope:
Au sein du département Scientifique, dont la mission est la mise et le maintien sur le marché de produits surs et en conformité partout dans le monde, le Responsable d’Équipe Affaires Réglementaires est le référent dans la validation de la conformité règlementaire des produits.
Le collaborateur a la responsabilité des Affaires Réglementaires et de leurs managements, pour l’ensemble du portefeuille produits de la société (Chimiques, Cosmétiques, Biocides, Compléments alimentaires, Dispositifs médicaux).
Description de la fonction:
Vos tâches récurrentes et votre périmètre de responsabilités :
Stratégie des affaires réglementaires
• Responsabilité de la constitution et du suivi des dossiers réglementaires.
• Contribuer à la définition des axes stratégiques réglementaires au sein de l’entreprise en fonction de la législation en cours.
• Analyse et évaluation des risques règlementaires liés aux produits.
• En collaboration avec l’équipe marketing, vous élaborez les stratégies d’enregistrement tout en assurant la coordination et la planification des plans d’enregistrement des produits.
• Assurer la veille réglementaire.
• Vous assurez un rôle de conseil sur la stratégie de communication des produits et des activités promotionnelles avec la législation
Assurer la conformité règlementaire et coordination des relations / communication avec les autorités
• Vous êtes amené à assurer la conformité des produits en fonction des territoires avec réalisation et coordination des éléments nécessaires à la réalisation des enregistrements.
• Vous enregistrez nos matières premières auprès de l’ECHA et en garantissez la conformité avec REACH.
• Gestion des relations professionnelles et interactions avec les autorités pour l’enregistrement et la vie des produits.
• Vous représentez l’entreprise auprès des autorités et intervenez dans les associations industrielles sur les questions liées aux affaires réglementaires et la défense des huiles essentielles
Management d'équipe
• En tant que manager, vous vous assurez de la répartition optimale des rôles et responsabilités dans l'équipe
• Vous évaluez et développez les compétences de vos collaborateurs.