Ben je een ervaren Directeur WZC of een leidinggevende in een gelijkaardige rol, die het verschil maakt dankzij jouw expertise en passie voor de ouderenzorg?

Ben je een inspirerende people manager?

We zijn momenteel op zoek naar een Directeur Woonzorgcentrum in een middelgrote residentie.

De directeur is verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van het rusthuis. Hij/zij runt het als een bedrijf in overeenstemming met de waarden van de groep, respecteert de principes van ESG en voegt zijn eigen persoonlijke touch toe.

De directeur is er verantwoordelijk voor dat alle aspecten van de dagelijkse gang van zaken in het rusthuis onder controle worden gehouden, zodat de bewoners hoogwaardige zorg kunnen krijgen in een veilige omgeving en het personeel efficiënt kan functioneren in een constructieven, warme context.

Verantwoordelijkheden:

• Algehele verantwoordelijkheid voor het rusthuis en de ontwikkeling ervan in lijn met de waarden van de groep
• Management van alle medewerkers van het rusthuis
• Verantwoordelijk voor personeelszaken
• Zorgen voor kwaliteitszorg en het optimaliseren van de zorgdossiers van het rusthuis
• Verantwoordelijk voor het financieel beheer van het rusthuis (budget, boekhouding, vaste tarieven, incasso, enz.)
• Toezicht op en handhaving van de regelgeving die van toepassing is op het rusthuis
• Verantwoordelijk voor de infrastructuur en het onderhoud van het rusthuis
• Beheer van de contacten en relaties met de bewoners en hun familie
• Verantwoordelijk voor de bezettingsgraad van het rusthuis en de externe communicatie
• Beheer van de interne afdeling voor preventie en bescherming op het werk
• Regelmatig verslag doen aan zijn meerdere en over het vermogen beschikken om voorstellen te doen in geval van problemen of tekortkomingen
• Verantwoordelijk voor het implementeren van het ESG-beleid binnen het rusthuis

Profiel:

• Minimaal 4 jaar ervaring in een rusthuis of soortgelijke omgeving
• Minimaal 2 jaar ervaring in een algemene managementfunctie met verantwoordelijkheid voor grote teams
• Zeer goede algemene kennis van de gezondheidszorg (financiering, HR, CP330, zorg, enz.)
• Ervaring met financieel beheer

Vaardigheden:

• Een echte leider, assertief, ondernemend, in staat om zijn teams te motiveren, te inspireren en te coachen
• Flexibel, een echte duizendpoot, veelzijdig, zowel vertrouwd met cijfers als met personeelsmanagement
• Autonoom, verantwoordelijk, sociaal en sterke communicatieskills
• Bijzonder goed georganiseerd, in staat om dagelijkse problemen op te sporen en op te lossen
• Een collectief ingestelde team player en gericht op het halen van resultaten en doelstellingen

Offer:

• een contract van onbepaalde duur voor een voltijdse functie
• een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (firmawagen, bonus, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering…)
• er worden opleidingen en een professionele ondersteuning voorzien
• je krijgt de mogelijkheid om jouw residentie autonoom te beheren en om je vaardigheden te ontplooien binnen een groep in volle expansie

Aarzel niet om hier te solliciteren en/of stuur jouw kandidatuur naar Olivia Lefrancq via olivia@careforceone.be