Pour un groupe reconnu pour sa culture familiale, sa proximité managériale et la grande autonomie accordée à ses directeurs d'établissement, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de Maison de Repos.

L’établissement, construit récemment et doté d'une infrastructure moderne, comprend près de 200 lits organisées entre une Maison de Repos et une Résidence-Services. Le site dispose également d'une unité spécifique dédiée à la prise en charge des troubles cognitifs et de la démence.

Votre mission & les enjeux :

En tant que véritable « chef d’orchestre », vous prenez la responsabilité globale de la gestion opérationnelle, humaine, financière et stratégique du site. Après une phase de réorganisation structurelle menée par la direction opérationnelle régionale, votre rôle sera d'inscrire cette nouvelle dynamique dans la durée avec une posture managériale claire et rassurante.

Vos axes prioritaires :

Rigueur organisationnelle & Management :

• Poursuivre la clarification de l'organigramme et des responsabilités
• Encadrer et structurer le middle management
• Offrir une stabilité hiérarchique et un cadre rigoureux aux plus de 100 collaborateurs.

Restauration de la confiance & Rayonnement :

• Remobiliser les équipes autour d'un projet de soins et d'accueil qualitatif
• Restaurer la confiance des résidents, des familles, des médecins traitants et des partenaires locaux (hôpitaux, services de secours)
• Dynamiser la réputation de la résidence et soutenir le taux d'occupation (remplissage de la vacance de lits).

Projet Stratégique « Label Alzheimer » :

• Porter et piloter le projet d'obtention du label Alzheimer d'ici un an
• Structurer le fonctionnement de l'unité dédiée et former le personnel à ces pratiques spécialisées.

Profil Recherché

• Qualifications réglementaires : Vous répondez aux critères et exigences légales de la Région de Bruxelles-Capitale pour exercer la fonction de Directeur de Maison de Repos (diplôme requis)
• Expérience : Vous justifiez d’une expérience réussie et confirmée à la direction d'une maison de repos d'au moins 3 ans
• Compétences managériales : Profil structuré, structurant et rigoureux. Vous êtes un gestionnaire capable de conceptualiser, mettre en place et faire appliquer des procédures claires mais également de motiver vos équipes
• Langues : Maîtrise parfaite du français (langue principale de l'établissement). La connaissance du néerlandais est un atout apprécié
• Posture : Esprit d'initiative, autonomie de gestionnaire (« mentalité de chef d'entreprise ») et fortes qualités relationnelles.

Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement responsabilisant qui valorise votre autonomie tout en vous offrant un accompagnement de proximité, bienveillant et sans compétition interne.

Nous vous proposons :

• Rémunération de Premier Plan : Un traitement salarial attractif et personnalisé, directement aligné sur l'ampleur de vos responsabilités et la richesse de votre parcours ainsi que de nombreux avantages extra-légaux ( véhicule de fonction avec carte carburant ou carte de recharge (établissement également parfaitement desservi par les transports en commun), indemnités forfaitaires nettes mensuelles, chèques-repas valorisés, couverture santé complète (assurance hospitalisation), plan d'épargne retraite (assurance groupe) et équipement téléphonique de fonction (GSM avec abonnement)
• Équilibre Vie Pro/Vie Perso : Un volume de congés payés annuel supérieur aux standards du secteur pour préserver votre équilibre au quotidien
  
  
• Autonomie & Responsabilisation : Vrai rôle d'entrepreneur : Liberté totale dans la gestion quotidienne, le recrutement de vos équipes, l'organisation interne et le développement de l'identité propre du site & Prise de décision directe : Circuit de décision court avec un accès direct à la Direction Opérationnelle Régionale
  
  
• Environnement & Culture de Groupe : Esprit d'équipe & Entraide : Un groupe à taille humaine favorisant le partage de bonnes pratiques et le soutien mutuel entre directeurs, loin de toute logique de compétition interne. Proximité & Écoute : Accompagnement régulier et structuré par une équipe support dédiée au niveau régional pour ne jamais vous laisser isolé(e) face aux défis
  
  
• Cadre de Travail & Infrastructure : Outil de travail moderne : Résidence récente bénéficiant d'infrastructures de qualité, facilitant le bien-être au travail et la gestion des équipes. Accessibilité idéale : Établissement très facilement accessible en transports en commun et métro, évitant le stress du trafic bruxellois
  
  
• Développement Professionnel & Projets : Projet stratégique stimulant : Opportunité d'impulser et de concrétiser l'obtention du Label Alzheimer, un vrai marqueur de compétences et de valorisation professionnelle. Défi managérial d'envergure : Une expérience clé dans la restructuration d'un grand établissement (~200 lits, +100 collaborateurs), idéale pour enrichir un parcours de dirigeant.

Intéressé(e) ou vous avez des questions? N'hésitez pas à contacter Sophia Patoulidis au 0475/359.299 et/ou à envoyer votre candidature par mail : sophia@careforceone.be