Als Afdelingshoofd / Hoofdverpleegkundige bent u verantwoordelijk voor het dagelijkse management van een specifieke afdeling binnen het woonzorgcentrum. U stuurt het team aan en zorgt voor een optimale kwaliteit van zorg, waarbij u de visie van het woonzorgcentrum uitdraagt en versterkt.

U bent het aanspreekpunt voor medewerkers, bewoners en familie en draagt bij aan een positieve en oplossingsgerichte sfeer.

• Leidinggeven aan het zorgteam op de afdeling en zorgen voor een goede teamdynamiek.
• Beheren en opvolgen van de inspectiepunten op de afdeling
• Implementeren en bewaken van persoonsgerichte zorg en het stimuleren van een positieve, toegankelijke en collegiale werksfeer.
• Flexibel inspelen op de noden van bewoners en familie, inclusief het voeren van gesprekken rond klachten en multidisciplinaire overleggen (MDO).
• Ondersteunen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en het stimuleren van een open feedbackcultuur.
• Samenwerken met het sleutelteam en bijdragen aan beleidsontwikkeling, bijvoorbeeld rond palliatieve zorg.
• Plannen en organiseren van de dagelijkse werking, inclusief het maken van back-ups en het ondersteunen van andere afdelingen indien nodig.
• Actief bijdragen aan het behoud en de versterking van het imago van het woonzorgcentrum binnen de regio.

• (Eerste) ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg.
• Affiniteit met palliatieve zorg en geriatrie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte, ondernemende houding.
• Toegankelijk, open voor feedback en in staat om medewerkers te motiveren en te betrekken.
• Kennis van kwaliteitsboeken en inspectievereisten is een plus.
• Flexibel en bereid om mee te denken buiten standaard werktijden indien nodig.
• Vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Loyaal en duurzaam inzetbaar, met de intentie om meerdere jaren mee te bouwen aan het woonzorgcentrum.
• In staat om een brug te slaan tussen de werkvloer en het management.

• Een uitdagende functie binnen een dynamisch woonzorgcentrum met een vernieuwde visie.
• Mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere uitbouw van het team en de zorgkwaliteit.
• Marktconform salaris volgens IFIX 16, met onderhandeling over anciënniteit en relevante ervaring.
• Aandacht voor een positieve werksfeer en een toegankelijke managementstijl.
• Goede bereikbaarheid via openbaar vervoer (nabij station).

Aarzel niet om hier te solliciteren of om contact op te nemen met Mieke Gysens

Mieke@careforceone.be

0497/59 44 26